近日，智联招聘发布了2021年第四季度《中国企业招聘薪酬报告》（以下简称“《报告》”） 。《报告》显示，2021年第四季度，能源业薪资上涨12.8%，技术岗月薪领涨，房产中介薪资环比下降1.9%，芯片技能仍为电子/电器/半导体岗位的高薪热门。对于虎年春节后预备找工作的求职者来说，薪酬变化动态也在一定程度上反映了行业发展景气情况。

行业方面，四季度信托/担保/拍卖/典当行业超过基金/证券/期贷/投资行业以12826元/月的薪资重回榜首，能源/矿产/采掘/冶炼（12081元/月）环比上涨12.8%，跃居第4位。

四季度另一个薪资涨幅较高的行业是外包服务，疫情促进企业对线上信息技术服务等外包服务需求增长，因此外包行业招工需求及薪资水平均有所上涨，本季度薪资涨幅达13.3%。

从职业来看，技术岗和管理岗薪酬仍然保持较高水平，其中技术类岗位薪酬涨幅较大，IT管理/项目协调岗位的平均薪酬最高，达到29039元/月，领先第2位高级管理岗位（22441元/月）近7000元。

软件/互联网开发/系统集成（15509元/月）、硬件开发（15081元/月）、电子/电器/半导体/仪器仪表（12959元/月）、电信/通信技术开发及应用（12829元/月）、IT质量管理/测试/配置管理（12050元/月）、IT运维/技术支持（10428元/月）薪资环比涨幅均在6%以上。

值得注意的是，第四季度房地产行业销售额持续下降，行业氛围低迷，位于第11位的房地产开发/经纪/中介职位（12341元/月）薪酬环比下降1.9%。

对于技术性强的职业，有时技能要求甚至比学历要求更重要，掌握其关键技能成为获取高薪的关键。

以薪酬TOP10职业中5个更具技能属性的职业（证券/期货/投资管理/服务、软件/互联网开发/系统集成、硬件开发、电子/电器/半导体/仪表仪器、电信/通信技术开发及应用）为例，求职者或能窥见各职业招聘薪资TOP20的技能要求。

软件/互联网开发/系统集成岗位的技能要求中，强化学习技能薪酬最高，为42744元/月。知识图谱和推荐算法技能本季度平均薪资也已达到三万多元。强化学习作为一种机器学习技术，在无人驾驶、工业自动化等领域得到关键应用。

电子/电器/半导体/仪表仪器岗位技能要求中，待遇最丰厚的仍然是月平均薪酬34500元的UVM技能，后端设计凭借31621元的平均月薪跃居第4位。对于科技公司来说，电子及半导体类行业是支持他们发展的根基，而芯片则是这类行业的核心。这些科技公司为芯片产业提供了庞大的市场需求。在国家政策的扶持和市场发展前景的影响下，UVM及ASIC、SOC等职业技能发展前景广阔。

电信/通信技术开发及应用岗位技能要求中，相较于上个季度移动操作系统开发及应用技术占领的薪资领先地位，本季度C/C++，IMS成为薪酬榜前两位，平均薪酬分别为20311元/月和20063元/月。而Flutter、Android、Linux等系统开发的平均薪酬有所回落。

证券/期货/投资管理/服务岗位技能要求中，本季度待遇最丰厚的是固定收益理财规划，月平均薪酬为27700元，而上季度平均薪资最高的资金募集回落到了第4名。受疫情、自然灾害等影响，固定收益的投资理财更加受人们的关注，因此拥有固定收益理财规划技能的人才也更受招聘者青睐，企业的需求性也更强。

硬件开发最高薪的技能是以太网，平均薪酬为19224元/月。以太网作为应用最广泛的局域网通讯方式，是硬件开发职业中重要的技能之一，企业需求多，相应地掌握相关技能人才的平均薪酬更高。